Властта готви революция в Кодекса на труда: Шефовете няма да могат...


Въпреки че дистанционната работа в България е най-слабо разпространена сред страните членки на Европейския съюз и обхваща едва 10% от работниците и служителите, се налагат промени в Кодекса на труда. Поправките трябва да гарантират от една страна здравословните условия на труд, а от друга - отчитането на работното време.





Предложенията за промени дава алтернатива това да става и чрез автоматизирани системи.





Ще се ограничат и възможностите работодателят да комуникира с дистанционни работник по време на неговите почивки, като се въведе така нареченото "изключване" или правото да не се осъществява електронна комуникация с работодателя по време на междудневна и седмична почивка.

За работата от разстояние в трудовия договор на такива служители ще се уговаря освен заплатата, отпуската и мястото на полагане на труда от разстояние, а при хибридния модел и периодите на труд в помещенията на работодателя и в помещението за дистанционния труд.





Чрез това взаимно споразумение ще е възможно да се уговори и режим на труд, който да отговаря на интересите на двете страни.





Помещенията извън предприятията, в които е работното място, трябва да са с достатъчна площ и с условия, които да позволяват работещия да извършва труд от разстояние без да има риск за здравето и безопасността.


Четете още:

🔴 Това е най-желаният вид имот в София, ето колко струва

🔴 Загиналият във Врачанско е много известен българин, стана ясно дали е убит! / ВИДЕО

🔴 Излагация! Арестуваха мъжа на Мария Игнатова!





Източник: Блиц





Коментари

горе