В България има възможности за развитие, които са изчерпани на други места




Този септември за 9-та поредна година организиране форума "Кариера в България. Защо не?“. Как се чувствате – приемате ли го като предизвикателство или вече е утвърден модел?

Всяка година е предизвикателна посвоему. Определено с времето и рутината, нещата стават по-лесни от към процеси и подходи, но най-важното е всеки път да добавяш нещо ново, да надграждаш предишното и да не спираш да се учиш. Спомням си години, в които е трябвало да бъдем много изобретателни и гъвкави – по време на световната криза например. Тогава ситуацията в целия свят беше доста деликатна, подобни събития обръщат бизнес и икономическата логика на 180 градуса.

През тези почти 10 години как се промени работната среда за младите хора, които искат да се развиват в страната ни?

Работната среда се променя, както се променя и живота ни. Всичко е много различно от преди 3-4, та било дори преди 2 години. Мобилността на хората, новите технологии и глобализацията ни предоставят редица възможности за работа в най-различни сфери и то без значение от физическото ти местонахождение. В България някои процеси се случват по-бавно, но са на лице. Хората и нуждите им се променят, а с това и цялата среда. България е прекрасно място за живот, пълно с възможности човек да се развива и расте. Липсват и доста неща, но смятам, че именно в това се крие чара – да пробваш сам да си ги създадеш.
Какви предимства виждате в България?
Предимствата са много – прекрасен климат, близост до море и планина, все още има хубава храна и не на последно място чувството да си вкъщи. За мен предимствата имат не количествени, а качествени измерения, или по-скоро комбинацията от двете. Достъпен стандарт на живот, добри условия за бизнес, възможности за развитие, които на други места вече са изчерпани.
България само София ли е? Може ли един млад специалист, работил или завършил в чужбина, да се реализира успешно другаде освен в столицата?
Смятам, че и Пловдив, Бургас и Варна вече доказаха, че България не е София. Разбира се, че има реализация и извън столицата. Вече може да се каже, че се обособяват хъбове (по територии), в които се случват различни процеси и взаимодействията ще стават все по-лесни. Децентрализацията е бъдещето, така че смятам, че България тепърва предстои да се променя в тази насока. Да не говорим, че има все повече хора, които стартират семейни бизнеси в малки населени места и села. Потенциала за развитие е голям. Зависи само от нас да го превърнем в нещо реалност.
Вие сте един от основателите на Back2BG и CleantechBulgaria, и председател на Фондация „Идентичност за България“. Какво носи работата в неправителствения сектор? Смятате ли, че българският бизнес се научи да работи социално отговорно и заедно с НПО сферата?
Работата, в НПО секторът не е много по-различна от всеки един друг вид работа. Говорим за проекти и за управлението им, за намиране на финансиране и изпълнението на определени цели. Бизнесът работи с НПО сферата доста добре според мен. Също така смятам, че социално отговорните работодатели наистина вече са разбрали, че в това понятие се крие много повече от просто имидж. За бизнеса е важно да разбере ясно какво дава и получава, било то за социална кауза или за концерт. Това е нещо, което много НПО-та с кауза не разбират добре – не е важна само идеята и целта, а начините за постигането й, както и крайния резултат.
Успя ли да се наложи марката "България" през последните години? Нужно ли е участието на държавата в процеса?
Разбира се, че е нужно. Не смятам, че има нещо подобно като „държавата“ – все пак нали ние участваме в този процес. Марката България ще се наложи тогава, когато станем малко по-обединени и се научим, че заедно можем повече. Имаме страхотни индивидуални успехи като българи, но уви, в обединяването на силите, в цел постигане на общо по-голямо благо, има още какво да научим.
Благодаря!

Интервю на Петя Бързилска


Какво четем:

🔴 Крушунските водопади

🔴 Чувствам се предадена от държавата си

🔴 р. Ерма

Източник: Актуално



Коментари



горе